In sommige gevallen maken werkgevers gebruik van een persoonlijkheidstest. Een persoonlijkheidstest heeft zo zijn voor- en nadelen. Een persoonlijkheidstest kan u ook enorm helpen bij uw persoonlijke ontwikkeling. In een persoonlijkheidstest worden verschillende vragen gesteld om zo achter verschillende persoonlijkheidstrekken te komen. Een persoonlijkheidstest is een psychologische test dat eerlijke antwoorden vereist om iets met de uitkomsten te kunnen doen in de toekomst. Daarnaast komt een persoonlijkheidstest wel vaker voor bij werving en selectie, loopbaanadvisering en teambuilding. Meer weten over de voor en nadelen van een persoonlijkheidstest? Lees dan gerust verder!

 

De voordelen van een persoonlijkheidstest

Een persoonlijkheidstest heeft verschillende voordelen, maar de meest voornaamste is dat u door het maken van een persoonlijkheidstest gaat nadenken over hoe u in bepaalde situaties reageert. Dit creëert een bewustwording van uzelf en uw eigen krachten. Voor de meeste mensen is dit de belangrijkste reden. Het geeft u meer inzichten in hoe u bent tegenover anderen. Veel mensen hebben niet door dat zij alles ervaren door hun ik-bril. Deze bril kunt u nooit afzetten. U zult altijd naar dingen op uw eigen manier kijken. Echter kunt u wel leren om vaker vanuit andere opzichten naar iets te kijken. Dit betekent niet dat de ik-bril af gaat, maar dat u leert om naast uw eigen visie er anders naar te kijken. In sommige gevallen kan uw ik-bril wel veranderd worden en kunt u anders naar dingen aankijken door leerprocessen. Daarnaast kan dit in teambuilding ervoor zorgen dat u verschillende mensen met bepaalde kwaliteiten kunt onderscheiden. Zo kunt u ook sneller beredeneren welke mensen waarbij het beste kunnen helpen.

 

De nadelen van een persoonlijkheidstest

Een persoonlijkheidstest kent ook zijn nadelen. Zo kunnen mensen labels krijgen die onterecht geplakt worden. Zo kunnen mensen zich enorm vast houden aan een beeld dat u hen hebt gegeven terwijl dit geheel onterecht is. Mensen vergeten wel eens vaker dat mensen kunnen veranderen en zich kunnen ontwikkelen in de loop van de tijd. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest aangeven dat u zich bijvoorbeeld in bepaalde aspecten kunt ontwikkelen terwijl dit niet iets is waar u zelf tegen aan loopt.

 

persoonlijkheidstest